招聘专职科研和博士后人员

  中山大学深圳校区是中山大学与深圳市按照世界一流标准合作建设的全新主体校园之一，占地面积约5000亩，以医科和工科为主要办学特色，拥有综合性学科优势的大学园区，着力服务国家重大战略，构建文理医工相对齐全的学科体系和从本科到博士完整的人才培养体系，办学目标为将中山大学深圳校区建设成为世界一流水平的大学园区。

  药学院（深圳）作为中山大学优势医科布局深圳校区的重要组成部分，核心和主旨是创新药物研究。药学院（深圳）重点着眼于现代药学学科的建立，聚焦于创新药物研究，利用快速发展的现代生命科学和生物技术，为药学发展提供崭新的机遇，重点布局和建设药物化学、药理学、临床药学、药剂学、生药学、药物分析学、微生物与生物技术药物学、化学生物学、社会与管理药学等学科方向。

  因科研工作需要，药学院（深圳）现面向国内外公开招聘专职科研和博士后系列人员若干名，获聘人员将得到学校提供的丰厚待遇，是学院师资队伍中的重要组成部分，同时是中山大学未来高层次人才的储备。聘期内或聘期结束时，专职科研和博士后队伍中符合条件者，可直接应聘学校副教授及以上职位。

现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

岗位：特聘研究员、特聘副研究员、博士后。名额若干，具体招聘团队情况如下：

二、招聘条件及福利待遇

备注：代表性学术成果主要为Thomson Reuters JCR-SCI 一区期刊论文，或中科院JCR-SCI 分区表二区期刊以上的论文。如主持国家级科研项目，或取得特别突出的学术成果（以第一作者或通讯作者在国际一流学术刊物或本学科公认最好的学术刊物上发表论文），代表性学术成果项数可放宽。

三、中山大学专职科研人员/博士后人才项目

1、“博士后国际交流计划”派出项目：国家资助派出人员第一年每人30万人民币，第二年的资助经费由国外（境外）接收机构或合作导师承担。

2、“博士后国际交流计划”引进项目：资助标准为30万元人民币/人/年，其中国家资助20万元人民币/人/年，引进单位资助10万元人民币/人/年。

3、博士后创新人才计划：资助每人每年30万元，两年60万元，其中20万元为博士后科学基金。

4、香江学者计划：港方支付30万港币，国家资助30万元人民币。

5、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划：资助标准为每人两年60万元人民币。出站后连续在粤工作三年以上的博士后，给予每人40万元一次性安家补助。

6、深圳市政策：深圳市海外高层次人才（孔雀人才）是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，深圳市对于海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定：（1）A类人才，可享受300万元的奖励补贴。（2）B类人才，可享受200万元的奖励补贴。（3）C类人才，可享受160万元的奖励补贴。

四、应聘方式

有意应聘者可与团队负责人直接联系，请将《中山大学专职科研系列人员岗位申请表》（应聘专职科研人员提交）和附件证明材料[同行专家推荐信3份、学历证明文件（本科、硕士、博士毕业证学位证）、职务证明文件（应届毕业生可不提供）、个人学术简历、代表性业绩成果（如代表性文章5篇）及相关证明材料（身份证/护照等）]等相关证明材料电子版发送至邮箱nielin5@mail.sysu.edu.cn，邮箱主题请注明：应聘专职科研人员/博士后+团队负责人+应聘者姓名。资料保密，恕不退还。学院按学校相关规定流程办理聘任手续。注：请将您的论文标注上影响因子和中科院分区。

本招聘启事长期有效，竭诚欢迎青年学者与我院联系！

联系地址：广东省广州市广州大学城中山大学格致园三号一单元1107药学院（深圳）党政办公室。

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